…vor allem menschlich immer ein kleines Bisschen mehr. Denn bei uns „auf dem Land“ kann man nicht so leicht in der Masse untertauchen. Das wiederum bedeutet, dass vor allem die Chemie stimmen muss – zwischen Pfleger und Klient genauso wie im Team selbst. Wir legen deswegen sehr viel Wert auf sogenannte Soft Skills – auch auf der Unternehmerseite. Aus diesem Grund erwarten unsere Mitarbeiter familienfreundliche Arbeitszeiten in einer 6-Tage-Woche, Mitspracherecht bei der Tourenplanung, flexible Dienstpläne, sogenannte „Mami-Touren“, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Natürlich sorgen wir mit einer überdurchschnittlichen Bezahlung, mit 26 Tagen Urlaub, mit modernen Dienstwagen mit 1 %-Regelung und mit bequemer Dienstkleidung zusätzlich für gute Laune bei unseren Arbeitnehmern.